令人心动的offer 第一季

别人推荐看了两集，五味杂陈。西方工作是为了更好的生活，在中国生活就是工作。没有人认为加班、熬夜、四个小久坐突击文案和被资本家剥削不对。案例提及把中年妇女包装成妙龄少女，还有嘉宾点评XX长得最好看，这不都是对人的不尊重和年龄歧视？看到的很多职场/菜鸟问题，国内好像都不认为是问题。真人秀的信息密度太低了，广告太多，几个嘉宾也是打酱油。

又抄韩综，这次是今年才放送的《新职员诞生记》，真不要脸

八位实习生的性格还没有完全展现，不明白人设都一样的说法是有什么根据，是看过韩版就自己给他们对号入座了么？已婚、天才都是标签而已，这样就人设一样了？对人设是有什么误解？节目设置和流程跟韩国版是一样的，但也有超出我预期的地方。从李晨身上看到了我本科时期早出晚归累的狗一样还成天乐呵呵的实习期。比heart signal好看，毕竟过了儿女情长的年纪了……期待后面的发展。

虽然买了版权，好歹作出点中国特色吧。还学韩版特地弄了个fancy的场地，正常国内律所的工位都不是那么宽敞的，锦天城明明在上海中心有办公场所。另外节目组请的人也emmmmm，是不是只看颜值啊，真学霸没几个。两星给嘉宾和主持人吧。

第一个观察类节目“观察嘉宾”基本没用的节目，相对而言四位带教老师更像“观察嘉宾”。与之前的其它观察类节目走慢的风格相比，这个节目更有节奏感，也更紧张刺激。节目真人秀部分基本两个模块，办公室真人秀和业务实操，问题是现在来看业务实操更像考试，而且八个实习生和四个带教老师的人际空间也极为校园和理想化，完全不符合职场的基本结构，缺乏最基本的职场氛围和职场人际关系圈。后期会不会有改变，等等看。